Concours de fonctionnement de la machine d'étiquetage S-Conning et session de présentation du produit par le département commercial.

30 avril 2021

Afin d'assurer le développement efficace de cette compétition d'opération de machine, la société a formulé des plans d'activité détaillés, des règles de compétition et des disciplines de compétition.Dans ce concours, le service administratif et le service commercial ont chacun sélectionné une personne pour participer au concours.L'image ci-dessous montre les concurrents s'entraînant et déboguant soigneusement la machine dans l'atelier avant la compétition.

 

Sur le site de la compétition, les joueurs ont adopté une attitude sérieuse et se sont strictement conformés aux règles et disciplines de la compétition.

Les juges suivent strictement le processus standard de la compétition et notent de manière exhaustive la performance des concurrents.

M. Zhang a donné des conseils techniques et un résumé du concours, et en montrant personnellement la vidéo de débogage de la machine, a permis aux participants et aux employés de mieux comprendre le documentaire, le processus de débogage et les détails.

La séance de présentation du produit
Tout d'abord, Kong Jing du département marketing vous donnera une introduction à l'exposition et une brève introduction aux machines d'exposition lors de l'ouverture.

Ensuite, chaque collègue du service commercial s'est relayé pour faire un discours complet sur les modèles qu'il a choisis afin de mieux comprendre les caractéristiques et les orientations commerciales des modèles.

Enfin, les quatre relecteurs ont résumé le discours de la session de partage et fait des suggestions, afin que les collègues puissent comprendre leur familiarité avec le produit, afin de mieux corriger les lacunes.

L'entreprise vise un événement de compétition et une session de partage de discours sur les produits en tant que centre, pour former et former un groupe de chefs de file qualifiés et de haute qualité, et améliorer constamment l'enthousiasme et l'initiative des employés pour démarrer une entreprise.Créer vigoureusement une atmosphère forte de comparaison et d'apprentissage pour rattraper son retard, et déclencher une montée en puissance des compétences d'apprentissage, des compétences de formation et de la qualité forte au sein de l'entreprise, afin de répondre à la nouvelle hauteur de l'activité de l'entreprise avec une meilleure qualité professionnelle.